กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/765
ชื่อเรื่อง: การจัดการเรียนรู้เพื่อเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ ต่อการยกระดับเศรษฐกิจและสังคมของภาคชนบท และชุมชนเมือง จังหวัดเชียงใหม่
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: สุระ, ดร.กาญจนา
SURA, Dr.KANCHANA
คำสำคัญ: การจัดการเรียนรู้เพื่อเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์
เชียงใหม่
วันที่เผยแพร่: 2553
สำนักพิมพ์: Chang Mai Rajabhat University
บทคัดย่อ: การศึกษาเรื่อง การจัดการการเรียนรู้เพื่อเพิ่มศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ต่อการยกระดับเศรษฐกิจและสังคมของชุมชนท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากระบวนการการจัดการการเรียนรู้ในการสร้างความสำเร็จต่อการเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ในชุมชนท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่และการถอดองค์ความรู้ความสำเร็จในการเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ในชุมชนท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่ การจัดการการเรียนรู้ในการถอดองค์ความรู้ของทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นที่เป็นกลุ่มเป้าหมายของการศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วมระหว่างทีมวิจัย ทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นกลุ่มเป้าหมายของการศึกษาและชุมชนเป้าหมายที่เป็นต้นแบบจำนวน 10 แห่งในจังหวัดเชียงใหม่ซึ่งประสบความสำเร็จในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม อาศัยแนวคิดเกี่ยวกับการจัดการการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม การบริหารจัดการและภาวะการนำในการถอดองค์ความรู้จากความสำเร็จของโครงการวิจัยในปี พ.ศ.2552 ที่ผ่านมา ซึ่งทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นกลุ่มเป้าหมายของการศึกษาได้แก่ นายกองค์การปกครองส่วนท้องถิ่นและตัวแทนของชุมชนที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของชุมชนต้นแบบในการพัฒนาศักยภาพของตนเองต่อการยกระดับเศรษฐกิจและสังคมของชุมชนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ ผลการศึกษาพบว่า กระบวนการการจัดการเรียนรู้ในการสร้างความสำเร็จต่อการเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ของชุมชนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ประกอบไปด้วย 1) การเรียนรู้ในการวิเคราะห์ศักยภาพของตนเอง 2) การเสาะแสวงหาความรู้ 3) การนำเอาความรู้ที่ได้รับไปทดลองใช้และปฏิบัติจริง 4) การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อต่อยอดการพัฒนาศักยภาพของตนเอง สำหรับในส่วนขององค์ความรู้ที่สร้างความสำเร็จในการเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ในชุมชนต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมประกอบไปด้วย 1) ศักยภาพ ความรู้ความสามารถและประสบการณ์เดิมของบุคคล 2) การติดต่อสื่อสารแบบมีส่วนร่วม 3) การนำของผู้นำและการคิดนอกกรอบ และ 4) การบริหารจัดการโดยทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นกลุ่มเป้าหมายของการศึกษาของชุมชนต้นแบบได้นำเอาองค์ความรู้ปรับประยุกต์ใช้กับการดำเนินงานและก่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพของตนเองทั้งทางด้านทักษะ ความรู้ความสามารถและจิตใจอันก่อให้เกิดการพัฒนาทั้งทางด้านเศรษฐกิจในส่วนของการเกษตร การท่องเที่ยวและในส่วนของด้านสังคมได้แก่ การสืบทอดภูมิปัญญาท้องถิ่น การพัฒนาสุขภาวะอนามัยและสิ่งแวดล้อม ตลอดจนการอนุรักษ์และพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติ
รายละเอียด: Learning management to increase the potential capacity of human resource for enhancing local community in Chiang Mai has the objective to study learning management process that make the achievement for human resource and distill the body of knowledge of the success in enhancing the potential capacity of human resource. Participatory action research was conducted among researchers, experts and human resources who are the representative from 10 best practice of local organizations and 10 leaders from local communities who play important role to develop the socio-economic in communities. Participatory learning management and leading are the important concept to distill the body of knowledge for the success of development of the potential capacity of human resource. The study was that the process of learning management to create the success for increasing the potential capacity of human resource in Chiang Mai local communities consisted of 1) learning to analyze their potential capacity; 2) to search for knowledge 3) applying knowledge to practice and operate; and 4) continuing their learning to enlarge the development their potential capacity. Concerning the body of knowledge that create the success for increasing the potential capacity of human resource are 1) their potential capacity, knowledge, ability and experience; 2) their participatory communication; 3) their leading and creative thinking; 4) management. All of the human resources from 10 best practice of local communities applied the body of knowledge for their work so that it can enhance their potential capacity in thinking, skill, ability and minds. These create the socio-economic development in agriculture, local wisdom, hygiene and environment and the conservation as well as the development of natural resources in communities.
URI: http://cmruir.cmru.ac.th/handle/123456789/765
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Research Report

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
Cover.pdfCover (ปก)417.27 kBAdobe PDFดู/เปิด
Abstract.pdfAbstract (บทคัคย่อ)388.61 kBAdobe PDFดู/เปิด
Content.pdfContent(สารบัญ)466.08 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter1.pdfChapter-1 (บทที่1)456.04 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter2.pdfChapter-2 (บทที่2)592.34 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter3.pdfChapter-3 (บทที่3)416.43 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter4.pdfChapter-4 (บทที่4)788.09 kBAdobe PDFดู/เปิด
Chapter5.pdfChapter-5 (บทที่5)447.89 kBAdobe PDFดู/เปิด
Bibliography.pdfBibliography (บรรณานุกรม)428.92 kBAdobe PDFดู/เปิด
Appendix.pdfAppendix(ภาคผนวก)396.87 kBAdobe PDFดู/เปิด


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น